胆小的人注定与精彩无缘
第一敢吃螃蟹的人，往往能成为一个成功者。冒险是勇者的表现，是无畏的精神。一个优秀的人若具备了非凡的勇气和无畏胆识，那么胆小就会不胫而走。想不成功，都难!
大海具有冒险精神，人类所探索不到的地方，她以其大无畏的冒险精神可以领略最精彩的风景。大海更是冒险家的摇篮。哥伦布发现新大陆，就是缘于他的那样冒险精神。
没有冒险，人类就会止步不前，更谈不上对自然界的征服。冒险是对野外生存极限的挑战。冒险精神包含敢于牺牲、勇往直前、不畏艰险、自强不息，人类在冒险中表现出来的精神可歌可泣。
人类冒险的经典故事古今中外有很多：郑和下西洋、南极科学考察、登月行动、火星探测计划、中国登山队攀登珠峰行动……有的人总担心失败，他们总会找出很多合理化理由，来使自己不去冒险，最后，他们一事无成。
有的人总害怕困难，将一些很有意义的事，推给了别人，但当别人成功后，他们又开始后悔，后悔当初不该……
世界上恐怕没有人心甘情愿地去冒风险，因为风险常常会是失败的导火索。那么是不是不冒风险，就一定会成功呢?也不是。
做任何一件事，完成任何一种工作都不可能有百分之百的把握。即使在我们的日常生活中，也时常有风险，只是风险率低些罢了。
冒险可能会导致你失败，但如果你能化险为夷，那么你获得的回报率将远远比不冒风险做事所取得的回报率高得多。
我们说一件事情有风险，往往就意味着完成这件事困难比较大，不确定因素比较多，而保险系数比较小。就是因为有这些主、客观原因，导致失败的可能性比较大，因此，人们一般不愿冒险。
风险就如一座险滩，渡过了这座险滩，就会风平浪静，就是胜利的喜悦。
当然，我们也不能盲目冒险，得讲究科学规律，会预测事情发展的未来，并能降低风险率，这样会减少损失，就是失败了，也不会有太大的失望。
第一敢吃螃蟹的人，往往能成为一个成功者。冒险总比坐以待毙好。要不然，世界上就不会有那么多伟人、著名科学家、企业家和诺贝尔奖获得者。
想成功，就得有冒险精神!
维珍集团是英国最大的私营企业，旗下有近200家公司。维珍集团董事长兼总裁理查德·布兰森就是一个具有冒险精神的人。他17岁起家，是当今世界上最富传奇色彩和个性魅力的亿万富翁之一，英国女王授予他爵士头衔。
1984年，布兰森进入了门槛非常高的航空业，成立了“维珍大西洋航空公司”。这在当时被很多业内人士看作是“自杀行为”。为此，他还不惜与英国航空业老大英航打了一场轰动一时的官司。最后，他赢得胜利，保住了在大西洋两岸的运营权。
1994年，布兰森又成立“维珍可乐公司”，目前维珍可乐在欧洲的销售量比百事可乐还要多；1996年成立了维珍铁路公司，并雄心勃勃地要将其发展成为全欧洲服务质量最好的公司；1999年宣布成立维珍电信公司，并致力使其成为全球性的移动电话公司。
布兰森自认为是个对科技不在行的人，他对电脑也不精通。但近年来，他在电子商务和网络上倾注了大量心血。维珍公司网上服务已包括金融服务、机票车票预订、购物等。他计划使维珍赶上英国数字化的潮流，使维珍公司的网站跻身世界10大网站之列，使英国和全世界的顾客能从维珍网上购买到一切商品。
布兰森经常说，“我要让维珍品牌像可口可乐一样名扬全球”。而可口可乐一直坚守着软饮料的阵地，从不敢涉足自己不擅长的领域，生怕破坏自己的品牌形象。而维珍的手伸向了各个领域，从唱片到航空、铁路、电信、大卖场、婚纱、影院、金融服务、可乐……维珍提供的产品和服务基本上涵盖了人们生活的方方面面。
其实布兰森并非人们想象的那样疯狂，而是一位颇为理智清醒的管理者和营销人。布兰森经常形容维珍集团是一只“跟在大企业屁股后面抢东西吃的小狗”。他有意选定表面风平浪静而消费者并没有获得满意服务的行业为进军目标。“与那些财大气粗且惰性十足的品牌相竞争，很容易做到让顾客感到在我们这儿消费是物有所值。”
如维珍航空在澳大利亚开创飞机上不提供餐饮服务、但实行低廉票价的服务举措。维珍移动电信进入美国市场时，是首家提供预付费业务的移动通信运营商。布兰森作为企业家和商人的最大天赋就在于他注重从消费者的角度考虑问题，而那些不循规蹈矩的消费者就是他的目标。
这位最能经受风险的企业家对风险相当重视：“我做每一件事情都要检查不利的方面、危险和可能出岔子的地方。”当年开办航空公司，为规避风险他只买了一架飞机，并且和波音公司达成了一项协议，“如果事情办不成能把飞机送回去”。进入移动通信行业时，布兰森认为建网不如租网，将自己的品牌借给了英国第五大移动电话运营商One20ne公司，成为第一家没有自己网络基础设施的移动电话运营商。
布兰森进入每个行业时，并不是新产品的创造者，但是却创造了新的商业模式，就像戴尔电脑那样。
在解释公司为何取“Virgin”这个富有争议的词汇为名时他说，“处女”这个名字性感，易产生联想并过目不忘。其次，“处女”意味着一种生活态度：自由自在的生活方式、叛逆、开放、崇尚自由以及极度珍贵的浪漫。当大多数消费者把维珍看成品质、价值、创新、娱乐、挑战的代名词，维珍品牌就成为“一种终身关系”，这样就不会限制它跨行业的延伸。
布兰森是维珍品牌真正惟一的代言人。他一头灰白的长发，永远浮现在脸上的笑容和敢于冒险、特立独行的举止，是对维珍品牌的最好诠释。在英国，维珍的品牌认知率达到了96％，而其中有95％的人能正确地说出维珍的创办人就是布兰森。这种由创办者代言品牌的现象以前是很少见的。
值得注意的是，在每一次维珍品牌延伸时，布兰森都会身体力行地进行一次独特的“作秀”。他曾经只穿三角短裤和美国肥皂剧《海滩护卫队》的女主角帕美拉·安德森合拍维珍健力饮料的广告；他曾和20个几乎**的模特打着“所见即所得”的标语在伦敦街头为维珍手机做促销宣传；他开着坦克驶入纽约时代广场宣传维珍唱片连锁进军美国；他飞到新德里，骑着一头白象到印度国会演讲；他曾经沿着英吉利海峡的沙滩裸跑。
正是他这些出格的举动，使得他的红白相间的维珍品牌在“英国男人最知名品牌评选中”排名第一，在“英国女人最知名品牌评选中”位列第三。而他本人，在BBC2001年进行的一项民意调查中，被评为最具启发性人物的第二名，高于耶稣。
布兰森正是凭借大海般的冒险精神，成就了一番事业，试想，如果他不敢冒险，没有一次次对自我的突破，能让他的事业如日冲天吗?
冒险精神就是与命运的搏击，是与一个人的无私无畏胸怀、富有创造精神分不开的。先辈干革命、战士为保卫祖国上战场需要冒险，搞科学研究也需要冒险，在商场、生产第一线、抗洪救灾又何尚不需要冒险?所以，培养自己有一点冒险的精神，是在为自己的成功作准备，没有一点冒险精神的人是一个人格不健全的人。没有了一点冒险精神的人，经受不住各种困难和挫折的考验，将只能是胆小怕事精神崩溃的人，只能是毫无建树的庸碌之人，只能是没有创造精神的墨守成规之人。
冒险应该说是海洋文化的精髓，那些搏击大海、敢于挑战大海的冒险家的冒险精神，能够点燃我们的冒险精神，唯有如此，才能探索到最精彩的人生。那些不敢于挑战大海的人，没有冒险精神人，注定与精彩无缘。
掌握好生活节奏
人也应该像大海一样严谨而有节奏感。掌握好自己的生活节奏，在轻松心情下从事自己的事业，即使是工作紧张，肩负的担子很重，时不时地轻松一下，紧张和疲累就会随着飘散了。在这种平和轻松的心境下，你就不会感觉到疲累。
大海一路欢歌笑语轻松而又有节奏的永不停息地奔腾着。大海是快乐的，是轻松的，身上从不携带包袱，一切包袱都被她深入海底。她也不会因狂风，因为电闪，因为雷鸣，因为雪雨而打乱自己原有的生活节奏，她按自己的节奏流动着。该严谨时严谨，该轻松时也毫不含糊。
做人也应该像大海一样严谨而有节奏感。掌握好自己的生活节奏，在轻松心情下从事自己的事业，即使是工作紧张，肩负的担子很重，时不时地轻松一下，紧张和疲累就会随着飘散了。在这种平和轻松的心境下，你就不会感觉到疲累。
什么是对年轻人的最高评价?实验表明，大多数的年轻人最喜欢听到别人评价自己说“这个小伙子很成熟”，其实，“成熟”就是节奏和秩序的代名词，成熟的年轻人，不会丢三落四，不会说话不算数，对任何事情都有一个负责的态度，并且能很好地安排自己的日程，能战斗，也会休息。
“一张一弛，文武之道”，时时刻刻都紧绷着神经，一旦有一个闪失，还来不及防备就前功尽弃，所以我们经常说，会休息会娱乐才会工作，这讲的也是节奏感。
尤其是当今社会，生活节奏不断加快，“时间”似乎对每个人都不再留情面，它的鞭子越抽越紧。
于是，超负荷的工作给人造成不可避免的疾患。
因为人们的生活起居没了规律，所以患职业病者、情绪不稳者、心理失衡者甚至猝死者，一系列情况时有发生，给人们生活、工作及心理上造成无形的压力。
面对严酷的现实，该怎样来协调好节奏感，让自己轻松从事事业呢?
1．凡事急不得
汉语中有些词的含义是非常深刻的，比如“慢慢来”，它不仅表明了得意忘形与宠辱不惊的区别，而且还充分体现了因为沉着而美丽的人生道理。
“有急躁情绪”这几个字是对年轻人评价时使用频率最高的，事实上，年轻人始终能体现出“沉着”是很难的，可见“急躁”是年轻人的共同特点，而要挽回或弥补这个“特点”，不是短时间内可以完成的。
因此，相对而言，“慢慢来”应当是优点，特别是对于年轻人来说。“慢慢来”可以给自己观察、了解情况的时间，等到把事情弄明白了，做事才能够心里有数，才能从容不迫，才能事半功倍。
与其别人对你评价“急躁”，不如让别人说你“主动性需加强”。
在这个凡事着急不得的时代，年轻人能沉住气绝对是千金难买的。尤其独自闯世界，除了你自己没有人能自始至终地去帮助你，你的老练和成熟比什么都重要。
2．以计划应对变化
“节奏感”最具体的表现就是有计划。计划，就是对今天和明天要做什么事有一个提前的设想和安排，然后按照计划去实施，做到有准备，有步骤，有条不紊。但是我们通常很难达到完全按照计划行事的境界，意外和突变是最平常的了，所以，要讲究节奏，就要先处理好计划与变化的关系。
计划与变化实际上是有主次之分的，原则上讲，计划比较恒定，不是非改不可就要先坚持你的计划，而确实需要调整，也务必把计划作为调整的基础，否则只能证明你的计划不完善；而变化则是突如其来的，不稳定，但又不能完全忽视。我们常常说“计划赶不上变化”就是这个道理。
最后，还可以把变化作为下次制定计划的不可抗条件，附录在你的计划之下。
3．学会放松
为什么每个星期都有周末，就是为了让大家工作5天之后，停下来休整休整，积蓄足够的精力，以便更好地投入下周的工作。
年轻的时候，由于成功的意念非常强烈，总是非常投入和勤奋，废寝忘食，夜以继日，甚至舍不得休息和停顿，精神当然十分可嘉，不过，心急不等于马上能实现目标，对成功的追求不是一天两天的事，而是一个较长时间的过程，因此，为了维持这种追求的状态，必须懂得“歇一歇”。
这里的“歇一歇”，完全是由自己安排的，准确地说，是自己“偷懒’，“磨刀不误砍柴工”，这样，工作效能就会因而得到迅速的提高。
每天，除了吃饭时间，最好能抽出大约45分钟偷偷地休息一下，可以做做“白日梦”，也可以到楼道里吹吹口哨，到窗户边看看楼下走过的女孩等等；每周的周末，可以用半天的时间迅速做完家务活，用半天时间与恋人或朋友一起外出，度过一个温馨的下午，另外一天最好由自己随便安排，可以睡懒觉，也可以做你愿意做的任何让你快乐的事；每年最好安排20天或一个月，作一次出远门的旅行，或回故乡，或到一些不是很著名的旅游景点领略风土人情，以后有条件还可以出国转转。总之，不要把自己搞得那么紧张，累了你就歇一歇吧。
4．提高品位
品位“高雅”不是装出来，也不能“作秀”，而是自己培养出来的。比如对音乐的喜好，对影视的欣赏，对文学的痴迷等等。当然，高雅的品位并非只是听听音乐，看看小说，欣赏欣赏歌剧、话剧、电影，它需要一种发自内心的气质和修养，需要一种深厚的文化底蕴。而这些都是长期培养出来的。
5．不要让自己成为“疲劳虫”
有效地调整和使用自己的精力，该休息时休息，该娱乐时娱乐，可以保证你有资格在工作中发挥自己的潜能，而不至于成为“疲劳虫”。
为什么要防止疲劳呢?很简单，因为疲劳容易使人产生忧虑，或者至少会使你较容易忧虑，不利于找到自己的强项。任何一个还在学校里学医的学生都会告诉你，疲劳会减低身体对一般感冒和疾病的抵抗力；而任何一位心理治疗家也会告诉你，疲劳同样会减低你对忧虑和恐惧等等感觉的抵抗力，所以防止疲劳也就可以防止忧虑。
要防止疲劳和忧虑，首先要学会休息，在你感到疲倦以前就休息。
这一点为什么重要呢?因为疲劳增加的速度快得出奇。美国陆军曾经进行过好几次实验，证明即使是年轻人——经过多年军事训练而很坚强的年轻人——如果不带背包，每一小时休息10分钟，他们行军的速度就加快，也更持久，所以陆军强迫他们这样做。一个人的心脏每天压出来流过全身的血液，足够装满一节火车上装油的车厢；每24小时所供应出来的能力，也足够用铲子把20吨的煤铲上一个三英尺高的平台所需的能量。你的心脏能完成这么多令人难以相信的工作量，而且持续50、70年甚至可能更长时间。如此大运动量，人的心脏怎么能够承受得了呢?哈佛医院的沃尔特·加农博士解释说：“绝大多数人都认为，人的心脏整天不停地在跳动着。事实上，在每一次收缩之后，它有完全静止的一段时间。当心脏按正常速度每分钟跳动70次的时候，一天24小时里实际的工作时间只有九小时，也就是说，心脏每天休息了整整15小时。”
在二次大战期间，丘吉尔已经近70岁了，却能够每天工作16小时，一年一年地指挥大英帝国作战，实在是一件很了不起的事情。“他的秘诀在哪里?”他每天早晨在**工作到11点，看报告、口述命令、打电话，甚至在**举行很重要的会议。吃过午饭以后，再上床睡两个小时。到了晚上，在八点钟吃晚饭以前，他要再上床去睡二个小时。他并不是要消除疲劳。因为他根本不必去消除，他事先就防止了。因为他经常休息，所以可以很有精神地一直工作到半夜之后。
约翰·洛克菲勒创造了两项惊人的纪录：他赚到了当时全世界为数最多的财富，也活到98岁。他如何做到这两点呢?最主要的原因当然是，他家里的人都很长寿，另外一个原因是，他每天中午在办公室里睡半个小时午觉。他会躺在办公室的大沙发上——而在睡午觉的时候，哪怕是美国总统打来的电话，他都不接。
在一本名叫《为什么要疲倦》的书里，作者丹尼尔说：“休息并不是绝对什么事都不做，休息就是修补。”在短短的一点休息时间里，就能有很强的修补能力，即使只打5分钟的瞌睡，也有助于防止疲劳。棒球名将康尼·麦克说过，每次出赛之前如果他不睡一个午觉的话，到第五局就会觉得筋疲力尽了。可是如果他睡午觉的话，哪怕只睡5分钟，也能够赛完全场，一点也不感到疲劳。
所以说，为了更好地工作，每天多休息一些对工作是有益的，休息能降低疲劳度，有益身心健康。
总之，如果我们能像大海一样，轻松而又节奏地对待生活、对待工作，那么你的效率一定会倍增，心情一定也会愉悦。