第六节 任人唯贤赏赐唯功昭候

作为一个领导者，任用官员时，要有什么样的标准呢？是看看谁的靠山硬，还是看谁更有能力？

申不害原来是韩国的邻国小官，精通黄帝和老子的学问和法家以及其他名家的学术，因为学识，被韩昭候赏识，作了宰相。对内，他帮助昭候管理国家，对外于各国周旋，在担任宰相十五年间，政治清明，民富国强。

有一次，申不害想向昭候要一个官职给他的堂兄，昭侯没有答应，申不害露出了不满的表情。

昭侯说：“我以前向您学习，是希望更好地治理国家。可是现在，我要是答应您的要求就破坏您一向主张的治国之道，要是继续推行您的治国方略就必须拒绝您刚才的请求，我该怎么办呢？您曾经一再提醒我要根据功劳的大小来任命不同级别的官员，现在您有所求，我该听哪一说呢?再请问您的堂兄有什么功劳呢？我该任命他为什么官员呢?，”

申不害听后，就躲在家里不敢出来，并且上书向昭侯请罪说：“君王真是明事理的人啊！”

昭侯有条旧裤子早就不穿了，但是他告诉身边的人把他收藏好。

身边的人说：“大王您也太小气了，这东西还不赐给我们，还要收起来。”

昭侯说：“有人说，英明的君主，要注意自己的一颦一笑，这都有特别的含义，我要把他好好收起来，等到有有功的人在赏赐给他。”

领导者在任用人的事情上总是最伤脑筋，几千年前的昭候就已经给出了绝妙的答案——任人唯贤，但是，真正能做到这一点的，有几人呢？能够让金子发光的人，就是有能力的人，也是有潜力成就大事的人。这是一个古训。