目标决定事业的高度
目标的高度决定事业的高度，强烈的欲望可以使一个人的力量发挥到极度，从而使你通往成功之路。
有一个年轻人对前途很迷茫，于是他来请教苏格拉底，询问成功的秘诀是什么。苏格拉底让年轻人第二天早上到河边去见他。第二天，他们见面了，苏格拉底让这个年轻人和他一起向河里走。当河水没到他们的脖子时，苏格拉底趁这个年轻人不注意，一下把他推入水中。年轻人拼命挣扎，但苏格拉底很强壮，一直把小伙子按在水里，直到他奄奄一息时，苏格拉底才把他的头拉出水面。
而年轻人所做的第一件事，就是深深地吸了一口气。苏格拉底问：“在水里的时候，你最需要的是什么?”年轻人回答：“空气。”苏格拉底说：“这就是成功的秘密。当你想成功的愿望像刚才那样强烈时，你就会成功。此外，再没有什么秘密。”
“欲望”即是想得到某种东西或达到某种目标的要求。欲望可以给人带来动力，强烈的欲望可以使一个人的力量发挥到极度，从而使你通往成功之路。
实践表明，成功者之所以成功，就是始于渴望成功的欲望。
丝宝集团的梁亮胜上了《福布斯》中国富豪榜，但年轻时的他也不过是一名打工仔。1982年，梁亮胜带着他的太太，和所在内地工厂的其他40多名工友一道被派往香港工作。
当时梁亮胜一家住在香港一间只有四五平方米的住房。那是一间不到30平方米的房子，住了三家人，除去公用厨房、洗手间、走道，房间之小难以想象。他两口子住大厅，另两家人各租了一间房，因为别人白天上班时要经过大厅，他就从厅里拉一块塑料布，留一个过道，他们夫妻两人只能挤在沙发上睡觉。在这样的环境下住，梁亮胜心里不是滋味，他特别想改变这种类似寄人篱下的生活。
怎样才能多赚点钱呢?梁亮胜觉得唯有多学点东西才能更好地适应社会的发展，于是他决定上夜校，期望能多学点知识改变自己的生活。凭着这种信念，在当时非常艰苦的条件下，梁亮胜还是每天晚上坚持去上学。梁亮胜用了三年时间，系统学习了航运、英语、国际贸易和经济管理等课程。
后来梁亮胜开始涉足做国际贸易，向国内贩卖檀香木材，并淘到了第一桶金，再后来，就办起了丝宝集团，出品舒蕾、风影洗发水等，大获成功。但是，与他一起到香港的40多人现在仍旧都在工厂里给别人打工。
为什么梁亮胜能取得成功呢?很明显是他充满了成功的欲望。梁亮胜胜人一筹的地方就是他想赚更多的钱，过更好的生活，这种欲望让他走上学习之路，并改变了自己打工的面貌，最终创业成功。而原来一起随他到香港打工的40多个工友，却没有他这样的欲望，所以他们只能做一名为别人赚钱的机器。可见欲望的差别造成了成功与失败的差别。
欲望总是作用于行动，指引着行动，给予行动强大的精神力量。一个人往往有了明确的目标，就有坚不可摧的毅力，最后产生坚决有力的行动，并且会不畏困难、不轻言放弃。
简是德国一贫困家庭的女儿。在她的记忆中，小时候金钱在她家里意味着紧张、忧虑和悲哀。12岁的时候，她进一步体会到了金钱震撼性的力量。
当时，简的父亲有一个小小的鸡肉食品作坊，出售一些汉堡、热狗和油炸食品。有一天，炸鸡肉的油着火了，几分钟内整个作坊化为一片火海。她的父亲在被大火吞没之前逃了出来。
接着，让简一生难忘的事发生了：她父亲不顾一切地奔入火海中，因为他想到他的钱箱还在那着火的房子里。她父亲面无表情地搬起了被大火灼热的钱箱，并把它扛了出来。当他把钱箱放在地上的时候，钱箱已粘着他胳膊和胸口的皮肤。
父亲冒着生命危险冲入火海，让简意识到，对于父亲来讲，金钱对于一个人的重要性。从那一刻起，挣钱、挣大把的钱开始成为她的人生目标。
简的第一份工作是在镇上一家咖啡馆做服务员，虽然条件不是很好，但她一直渴望开一家有餐厅、美发沙龙的休闲娱乐公司。
有一天，她把她的想法告诉了她的父母，可是父母告诉她：“我们没有足够的钱帮你。”为了能自己创业，她向几位老顾客诉说了她的烦恼，没想到一位老顾客竞给了她5万美元的支票。简终于有了自己的创业资金，不过她没有去开餐馆，而是按照别人的建议购买了石油股票认购权。
在开始的几个星期，她的账户上获得了5000美元的赢利。她完全被这种全新的生财之道给迷住了。从此以后，简开始了投资顾问的生涯，在一家投资顾问公司工作5年以后，一切条件都成熟了，于是她开办了属于自己的财务公司，着手打造自己的财富和事业。
拿破仑·希尔通过对成就与动机的研究发现，只有10％的美国人对行动和成就有强烈的欲望，世界上的实业家都有“成功欲望”。这些欲望就是渴望成功的欲望。当然，那些有成功欲望的人都是心态积极的人。如果他们总是看到事物的负面影响，态度消极，也就很难有改变的欲望，除上帝特别厚待他们，否则他们的人生将毫无进展。
因而，在很大程度上，制约自己实现成功的，有时并不是别人，而是你自己。如果你安于现状，胸无大志，那么你会很快淹没在生活的琐碎中，整天只会懵懵懂懂地过日子。然而，如果你不满足于现状，心中有成功的欲望，这种欲望就能给你提供强大的精神动力，并能够克服你自身的不足，百折不挠地向着目标努力，最终实现蜕变。
给你的优势制订目标
人的一生，目标对于自我的定位，就像空气对于生命一祥重要。目标不但是你追求理想的最终结果，而且它在你整个的人生旅途中有着非常重要的作用。
对于一个人来说，他目前拥有多少并不重要，重要的是，他打算获得多少。我们在世界上的价值相当于我们为自己预定的价值，一个心中有目标的人，有可能成为创造历史的人物；一个心中没有目标的人，永远都只能是一个平凡人而已。
1953年，美国耶鲁大学对毕业的学生进行了调查，主要是对有关人生目标的调查。研究人员向参与调查的学生们问了这样一个问题：“你们有人生目标吗?”对这个问题的回答，只有10％的学生确认他们有明确的目标。
接着，研究人员又对这些学生问了第二个问题：“如果你们有目标，那么，你们是否把自己的目标写下来呢?”这次，只有3％的学生给出了肯定的答案。
20年以后，耶鲁大学的研究人员在世界各地追访当年参与调查的学生，他们发现，当年白纸黑字把自己的人生目标写下来的那些毕业生，无论从生活水平还是从事业发展来看，都远远超过那些没有这样做的同龄人。余下的97%人的财富的总和竟然还没有这3％人的多。
由此可知，给自己制订一个适合自己的目标，选择适合自己的目标努力奋斗是非常重要的。
在人的一生中，给自己定的目标一定要合适，应该选择适合的，而不是选择最好的。否则，将永远会挣扎于不满意的情绪之中。
务实的人都会为自己树立一个能够实现的目标。因为他们懂得，如果把目标定得过高，不但会使自己无法脚踏实地地做事，而且也发挥不出目标的激励作用。因为当人们付出努力以后，仍旧无法实现目标时，人们容易产生挫折感，容易灰心和懈怠。
小张自从上班的那天起，就为自己确定了奋斗目标：先做一名比尔·盖茨式的企业家，然后再从政，成为一名政治家。为了实现自己的人生抱负，小张只喜欢接手一些有难度、有挑战性的工作而不屑于干一般的事务，但以他的现有能力又做不好这些，最后不到半年就被老板解雇了。
与小张不同，小李进入公司的第一天，就为自己定下了一个目标：用两年的时间当上部门经理。从那天起，“部门经理”就像一面旗帜激励着他。他每一天都是按部门经理的身份来要求自己。目标真是一个奇妙的东西，它使小李每天都被工作的**驱使着。虽然这样工作起来有些累，但劳累过后，再回头看看自己的业绩，再苦再累也是值得的。
结果小李只用一年的时间，就被提拔到了主管的岗位。从此以后他更加努力地工作。他的工作能力和工作业绩得到了公司总裁的肯定，在当上主管后不到半年，他就被提升为部门经理，成为公司里最年轻、提拔最快的部门经理。
分析一下小张失败的原因：小张因为好高骛远，在确立目标的时候，没有认真分析自身素质和所处的环境，制订了一个不切合自身实际的目标。而小李又为什么能从普通职员，迅速升为主管又任部门经理?他除了有一个随时鞭策自己的目标外，还有一个最重要的原因就是，他为自己设定的目标是可以实现的，是符合实际的。
一个人如果制订的目标不切实际，与自身条件相差甚远，那就成了一种幻想，想要完成是很困难的。像小张一进入公司就梦想自己能成为比尔·盖茨一样，制订一个无法实现的目标，还不如没有目标，因为最起码可以少受一些挫折!
在我们的现实生活中，如不了解自己，目标制订得越大，挫折感也就越大。也许你该放弃那些大而美丽的目标，选择一个你力所能及的目标了。期望着遥不可及的事物，不如把宏大的计划分成几段，从容易的着手，为达到自己的目标而一步一步地努力着。
为自己确定目标，既要有一定高度，也要有可行性，总之，一定要适合自己。目标短小，往往会被眼前的利益所左右，迈不开前进的步子；目标过于远大，容易心情浮躁，常常会被轻微的挫折所打击，极有可能会导致失败。为一个不可能达到的目标而花费精力，也就等于浪费生命。
曾有位诗人写过这样一段文字：
小时候，我想改变宇宙，但不行；
上小学时，我想改变世界，也不行：
大学的时候，我想改变国家，还是不行：
有了工作，我想改变自己的城市，依然不行；
老了，我试图改变自己的家人，但他们都不听……
初看这段文字，大家都觉得好笑，但笑过后，得好好考虑其中包含的一些哲理：给自己制订目标要切合自身实际，在自己的能力范围之内。其实，如果在小的时候改变一下自己的思路，那么将来说不定就可以改变家人，改变城市，改变国家，甚至改变世界。这段文字告诉我们，目标不要制订得太大，如果目标太大，到头来可能是一事无成，两手空空，而且还浪费时间。
目标不能太远大，也不能过小。过小的目标是不相信自己的表现，是妄自菲薄；过大的目标则是一种狂妄。如果目标太小，那我们制订这个目标还有什么意义呢?只能在自己的“成就感”中使自己的能力一点点减退，长此下去，将满足现状、停滞不前。但是，如果为自己制订过大的目标，我们也只能是徒劳。这样下去，便会情绪低落、丧失信心。所以，制订目标之前，首先要了解自己，合理而准确地给自己定位。